電話番号 08096663656【080-9666-3656】 から、
現在多くの人のところに対して
連絡が発信されており、話題になっています。
この記事では早速、電話番号08096663656【080-9666-3656】の
発信元の詳細や用件の内容、
掛かってきた時の対処法について
項目ごとにお伝えしていきます。
08096663656の電話概要について
発信元の正体
電話番号08096663656【080-9666-3656】は、
当記事の更新時点での情報によりますと
「ペッピーキッズ」 という名称の
業者が発信元となっています。
この教材は、子ども用の
英会話教室を運営しています。
当該業者は、電話営業を
主なマーケティング手法として採用し、
対象者のところにテレアポを行い、
営業活動を行っています。
電話の特徴
この電話の特徴としては、
時間帯は午後や夕方などを中心に
発信されているような傾向が見られます。
恐らく、個人宅の主婦の在宅時間に
合わせているのだろうと考えられます。
また、資料請求をした人を
中心にかけているという
情報も寄せられています。
電話の用件・目的について
この電話の用件は、
子どもの英会話教室の入会を促す
勧誘目的の連絡でした。
「英語を楽しく学ぶ」等といったトークを展開し、
契約を検討するよう勧めてきます。
電話のターゲットは、
以前「体験学習」に参加した
子どもの保護者となっています。
電話の対処方法について
興味が無ければ電話に出ない
今回の電話の内容は、いわゆる勧誘電話です。
現在興味が無い（入会する気が無い）のであれば、
電話に出て対応する必要はありません。
出ても時間の無駄になってしまう可能性があります。
そういった理由からも、
出ないという選択肢は
非常に有効であると考えられます。
興味がなければ電話をかけ直さない
心当たりのない相手であれば、
営業電話と分かっている時点で、
わざわざ掛け直す理由はありません。
掛け直すことで、興味があると勘違いされ、
今後もセールスをかけられる羽目になります。
そういった理由があるため、
コールバックするのはやめた方が良いでしょう。
着信拒否設定
「着信した時に気になって仕方がない」
という方は、この機会に
着信拒否設定を利用することをお勧めします。
最近の電話機やスマートフォンには、
特定の番号からの着信を拒否する機能が
搭載されています。
この機能を活用すれば、
過去に迷惑と感じた電話番号からの着信を
自動でブロックすることが可能です。
着信拒否の設定方法は、
機種によって若干の違いはありますが、
基本的には「拒否したい番号」を
操作画面に表示した状態で
「設定」ボタンを選択⇒「着信拒否」を選択
といった流れになります。
操作後、該当する番号から
電話があった場合、
着信音が鳴らないため、
気を散らす心配はありません。
着信拒否の設定は非常に簡単に行えるため、
手間をかけずに今後のストレスを軽減できます。
直接はっきり断る
もし、営業電話に慣れている場合は、
直接電話で「はっきり断る」という方法も大変夕刻です。
はっきりお断りすることで、
営業電話のルールを定めた
特定商取引法の第17条「再勧誘の禁止」が
適用され、同じ業者が二度と営業電話を
かけてくるのを防ぐことができます。
もし、再度電話があった場合は、
特定商取引法違反となりますので、
覚えておくと良いでしょう。
情報の共有
複数人で電話を取っている場合は、
営業電話の情報について
他の人と共有することも重要です。
そうすることで、知らずに電話に出てしまって
時間を無駄にしてしまう事態を防ぐことができます。
営業電話の番号や社名、
無言電話やワン切りなどの情報を含め、
周囲の人達と情報を交換し合い、
電話対応の効率をアップさせましょう。
電話帳の番号管理
営業電話の中には、市外局番や
携帯電話からのものもあるため、
お付き合いのある所からの着信と
見分けがつきにくい場合もあります。
そこでオススメなのが、
「電話帳の定期的な管理」です。
固定電話や仕事用の携帯電話の
電話帳リストを小まめに更新し、
信頼できる連絡先だけをリストに登録するのに加え、
営業電話だと判明した番号には
着信拒否設定をしておきましょう。
これを実施しておくことで、
必要な電話以外に出てしまうミスを
減らすことが可能になります。
08096663656の電話情報まとめ
08096663656【080-9666-3656】からの電話は、
英会話教室の勧誘です。
個人を対象にしたテレアポですが、
お付き合いの無い相手であれば、
無理に対応する必要はありません。
もし、電話が煩わしく感じる場合は、
先程ご紹介した対処法を実施し、
業務を妨害されないよう対策することも可能です。
セールス電話から受けるストレスを軽減し、
快適な仕事環境づくりを行っていきましょう。
